DIFERENTES COMBINACIONES DEL CONOCIMIENTO TÁCITO Y EXPLÍCITO

Las diferentes combinaciones del conocimiento tácito y explicito que existen son:

Tácito a Tácito, denominada socialización
Tácito a Explícito, denominada exteriorización
Explícito a Explícito, denominada combinación
Explícito a Tácito, denominada interiorización.

Tácito a Tácito: Socialización

• Implica: Compartir los conocimientos tácitos entre el personal que forma parte de la Institución.

• Ocurre: A través de seminarios, foros, jornadas colectivas de reflexión, talleres de trabajo y presentaciones realizadas entre los técnicos e investigadores de la Institución.

• Facilita: La comprensión de los modelos mentales de las personas y el aumento de la visión propia sobre las experiencias compartidas.

Tácito a Explícito: Exteriorización

• Implica: Exteriorizar el conocimiento tácito, haciéndolo disponible a la Institución y su entorno.

• Ocurre: A través de diálogos, de discusiones, de reflexión, de análisis y de investigación sobre problemas técnicos complejos en los que participa el personal de la Institución y de las empresas.

• Facilita: La búsqueda de soluciones técnicas a los problemas de los clientes y la transferencia de los resultados o tecnologías derivados del intercambio.

Explícito a Explícito: Combinación

• Implica: Integrar las soluciones técnicas ya desarrolladas y conocidas por el IT para responder a problemas de mayor complejidad técnica.

• Ocurre: A través de talleres de trabajo, de construcción de prototipos, modelos, y otras formas de codificación del conocimiento generado.

• Facilita: La sistematización, registro y codificación de las principales líneas de productos y servicios de la organización.

Explícito a Tácito: Interiorización

• Implica: Reflexionar a partir de las experiencias realizadas con la finalidad de profundizar en la comprensión de los fundamentos de la profesión.

• Ocurre: A través del trabajo en redes en los que la comunidad de practicantes puede explorar los límites de las soluciones desarrolladas.

• Facilita: La consolidación de los procesos de aprendizaje individual y colectivo de la organización.

En mi medio de estudio el tipo de conocimiento empleado son en parte todas las combinaciones del conocimiento tácito-explicito, en parte tácito y en parte explicito porque existen personas que poseen características u habilidades excelentes pero no son capaces de enseñarlas a los demás, quizás por egoísmo o por no tener la facilidad de expresarlas.

DIFERENTES TIPOS DE CONOCIMIENTO

Existen diferentes tipos de conocimiento entre los cuales se pueden distinguir por diferentes usos o aplicabilidad que se les da, como por ejemplo las organizaciones hacen uso del conocimiento que proviene de diferentes tipos como son: científico, tecnológico y legal, para mayor entendimiento describiré cada uno de ellos.

• CONOCIMIENTO CIENTIFICO o también conocido como Know-why.- Es un tipo de conocimiento que exige mayor rigor, el cual ha sido muy importante para el desarrollo tecnológico en áreas técnicas como industrias químicas, eléctrica y electrónica, trata de encontrar las regularidades en los conocimientos para explicarlos, conocerlos y predecirlos,

• CONOCIMIENTO TECNOLÓGICO.- Es uno más de los distintos conocimientos que estructuran el creciente campo del conocimiento científico. Está en el resultado de una observación (por ejemplo: posición de un astro, distancia o tiempo medido, etc.)

El conocimiento tecnológico, a diferencia del científico, se conforma por nuevos procedimientos para alcanzar ciertos fines prácticos; pueden considerarse como el conocimiento de procedimientos probados por los que se logran objetivos predeterminados.

• CONOCIMIENTO LEGAL.- El conocimiento legal en general tiende a la enunciación, a la verificación y a la refuta­ción de leyes, y por eso puede caracterizarse como conocimiento científico.

Soete sostiene que la información tiene bastantes características de artículo de consumo, por lo tanto se describe cuatro tipos más del conocimiento:

• CONOCIMIENTO LOCAL.-cercano a la tecnología de la firma (Nelson y Winter, 1982; Saviotti, 1998b)

• ESPECÍFICO Y ACUMULATIVO.- conocimiento específico y acumulativo (Pavitt, 1984).

Dentro del conocimiento se describen dos tipos más de conociendo como tácito y codificado

• CONOCIMIENTO TÁCITO o conocimiento privado.- El conocimiento tácito es el que puede ser usado por los individuos y organizaciones para alcanzar algún propósito práctico, pero que no puede ser fácilmente explicado o comunicado, se basa mas en las habilidades que cada persona posee. Por ejemplo: habilidades de manejar carro, que pueden ser difícil de explicar

• CONOCIMIENTO CODIFICADO o conocimiento genérico.- El conocimiento codificado es todo lo contrario al conocimiento tácito, es el conocimiento que puede ser expresado más formalmente de acuerdo con un código, y puede ser fácilmente comunicado. Este conocimiento se lo puede transmitir en lenguaje formal y sistemático.

En conclusión los tipos de conocimiento son muchos, por lo tanto son aplicados de acuerdo al ambiente en donde se desenvuelve la persona o grupo de personas en la sociedad, y cada conocimiento que se adquiere de forma individual.

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Herramientas de comunicacion en Internet

PLURK VS. TWITTER

Estas herramientas de comunicación son muy parecidas, la diferencia es que Plurk tiene una interfaz más animada, mejor diseño, más opciones de privacidad, entre otras, es decir una interfaz mucho mas amigable.

Otra diferencia es que en Plurk existen los estados como se puede ver en la imagen, ahora no solo puedes decir sino tambien puedes sentir, pensar, preguntar, compartir, etc...

En conclusión cada quien tendrá sus preferencias de quedarse o no con Twitter o migrar a Plurk, o simplemente quedarse con las dos herramientas, como ya lo dije antes las dos herramientas son parecidas y llevan al mismo objetivo

Saludos....